Beurs

Waarom staan we op de beurs ?

  • Gezellig (we zien elkaar weer eens en merken hoe gezellig we het met elkaar hebben)
  • We leren van elkaar (hoe doe jij dit? hoe doe jij dat?)
  • We dragen onze missie uit (Wij willen zoveel mogelijk jongeren toegnag hebben toto gemotiveerd studiekeuze advies)
  • We halen leads binnen
  • We zetten SKB op de kaart

Afspraken rondom beurs (door en voor elkaar)

  • Iedere skb collega staat op minimaal twee beurzen (contractueel met elkaar vastgelegd (artikel 1.5). Als je minder doet, moet een ander harder werken, dat wil je niet)
  • Contractuele afspraken met OGZ: SKB levert minimaal 4 coaches per dag op het coachingplein (meer altijd welkom) en een spreker voor de workshops (3 per dag)
    • Op het coaching plein en als spreker bij workshops ontvang je € 75,-
    • In de stand ontvang je geen vergoeding van OGZ, als je daar staat, doe je dat dus gratis (stem dus altijd af met het team hoe je dit regelt)
    • Wij hebben (indien nodig) een extra student in de stand die uit het gezamenlijke marketingbudget  €100,- per beursdag ontvangt.
  • Het gezamenlijke marketingbudget van SKB bestaat uit de vergoedingen die we ontvangen van OGZ
    • In 2025 staat iedereen één vergoeding af aan de marketing pot (= €75,-) voor de tweede keer mag je een tikkie van €75,- sturen naar Valeri
    • In 2026 staat iedereen twee vergoedingen af (= €150,-)
  • Wie niet op een beurs staat omdat hij of zij ziek is, geeft dat zsm door aan Jolanda en de coördinator van de beurs in de regio en zoekt zelf actief mee naar vervanging. 
  • Wie niet op de beurs staat (of vrijwillig in de stand gaat staan) en daarmee dus geen vergoeding van OGZ ontvangt, ontvangt een factuur van €75,- plus BTW per beursdag van Valeri zodat de bijdrage aan het gezamelijke marketingbudget wél voldaan wordt.
  • We hebben een flexschil van studiekeuze coaches. Die collega’s staan niet in plaats van jou/ons op de beurs maar ter aanvulling op ons.
  • Wij zijn allemaal zelfstandigen die in vrijheid ondernemen, dat is een groot goed. Vrijblijvendheid ten aanzien van aanwezigheid op beurzen en volgen van gemaakte afspraken en planningen daaromtrent past echter niet . Dan moeten immers andere collega’s  harder werken of lopen (zorgvuldig) gemaakte planningen in de ‘soep’ waar dan weer oplossingen voor gevonden moeten worden.  Fijn als iedereen zich dus aan bovenstaande afspraken houdt en bij twijfel overlegt.  Elkaar aanspreken op gedrag of het niet houden aan de planningen, wordt ook van een ieder verwacht.

Materialen voor de beurs

Presentatie Briefing beurs: 2025 11 Briefing voor coaches op de Studiekeuze- en Onderwijsbeurs Midden en West (1)

Voorbereidend webinar (met JP) terugkijken, kijk hier

Voor adviseurs voor social media, om zelf uit te printen of te versturen (aftersales) 

Wat is de rol van de coordinator tijdens de beurs : rol coordinator

Voor de organisatie om te regelen

A6 formaat

Huisstijl marketing: (voor wie zelf aan de knutsel gaat)

Kleurcodes Canva:

  • bewezen succesvolle studiekeuze methode

  • hulp bij duiden arbeidsmarkt ontwikkelingen

  • hulp bij vergroten online zichtbaarheid